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中超球队薪资排名,却内含如此门道儿

2017-11-29 15:01| 发布者: admin| 查看: 212| 评论: 0

摘要: 一般来说,一支球队的薪资开销在球队日常开销中占相当大的比例,而薪资也是与球员联系最紧密的,说白了就是一年下来,挣的多与少基本上从薪资就能看得出来,因此无论是俱乐部还是球员都比较关注这点。
一般来说,一支球队的薪资开销在球队日常开销中占相当大的比例,而薪资也是与球员联系最紧密的,说白了就是一年下来,挣的多与少基本上从薪资就能看得出来,因此无论是俱乐部还是球员都比较关注这点。
不过提到薪水这种话题比较隐晦,因为球员水平的高低影响着薪资的多与少。一支球队中球员之间的工资并不相同,即便是同样的位置,主力与替补之间也相差很大,所以一般球员的薪资是不对外的。

不过我们可以以球队为单位,从整体了解一下目前中超薪资在全世界所处的水平,以及国安在中超16支球队中所处位置。
2017赛季中超总薪资达到5.032亿美元,约合33亿人民币,16支球队联赛共495人,中超薪资排名世界第11位,球员人均薪资越为101.6万美元,按照最新数据,国安以94.2万美元排名中超第8,低于中超的平均水平,而2016赛季,国安在这个方面的投入则是82.1万美元,高于中超的平均水平。从这点看也可看出,国安的投入增加了,但整个中超的投入同样也在增加,相对来说,国安的投入在下滑。
从排名看,投入排名前三的上港、权健和华夏幸福,最终的排名则是第二、第三和第四,出入不大,较为稳定;鲁能在薪金的投入是第六位,最终排名也是第六,而投入排名第15位的辽足和第16位的延边富德,最终联赛名次恰好是第15与第16,不得不说,在一定程度上,薪资的投入体现了球队的排名。
薪资排名表中,两支广州球队比较特殊:先看恒大,虽然联赛排名第一,但从2017赛季的比赛实际情况看,薪资投入相对减少的恒大夺冠已越来越吃力,更多的是吃老本;再看富力,属于最为经济实惠的球队,平均薪资约为40万美元,排在中超第12位,比国安低第4位,但最终成绩却是第5位,比国安高出4位,可谓中超小本运作的典范。
不过广州富力之所以有这样的投入小和收效大的表现,主要取决于该队在另一领域的丰收。在与切尔西合作后,富力的青训产出率很高效。2016赛季U23新政并未出台时,广州富力就已在联赛中大胆启用能年轻球员,也正因如此,富力给自己培养的年轻球员支付的薪资并不会高。
门儿哥统计了一下,2016赛季富力30人名单中U23球员占了14席。而且19岁的黄政宇、23岁的曾超和王嘉楠就已是18人名单的常客。2017赛季,随着U23政策出台,富力更是大获丰收,黄政宇、付云龙,叶楚贵,宁安,向柏旭等11名U23球员可供球队使用,尤其是黄政宇,年仅20岁就已坐稳富力的主力,赛季末更是获得了中超联赛U23最佳球员。
就而且在今天,富力又与荷兰阿贾克斯俱乐部正式合作,将有欧洲足坛“西点军校”美誉的阿贾克斯青训请到梅州富力足校,不得不说,富力已走在了中超各队前列。
富力的案例验证了一句话:一分耕耘一分收获。青训上的投入能使球队人才辈出,同时减轻了一线队的财政支出,看似小本运作,实则有的放矢,谋求长远发展。
一张简单的中超球队薪资排名,却内含如此门道儿,投资青训不会吃亏,反而会让球队受益,富力已尝到甜头。
说回国安,在中赫入主国安后,对青训很重视,完善U梯队结构,吸纳国内有潜力的小球球员,对留洋球员也是格外关注,投资青训的路非常正确,不过目前年轻球员上升通道还略显狭窄,试想如果没有U23政策,巴顿、朱朝庆等球员是无法被挖掘出来的,所以应该给年轻球员更多的机会。
当然,租借到其他球队或者送出“留洋”也不失为一种策略。总之,多管齐下,推进青训体系建设已是国安谋求长远发展的必经之路。
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